〈2025-05-27〉三民國考新聞/求職新聞小組報導

打破過去業務工作「工時長、沒底薪」的刻板印象，永慶房屋推出「月休最高10天」新制，顛覆大眾對房仲工作的既有認知。透過每月7天例休與最高3天的有薪福利假，全年最多可領36天帶薪假期，不僅超過法定特休，更大幅提升員工的工作動力與生活品質。搭配「新人保障月薪5萬」、「一對一師徒制」等政策，永慶正以完善制度與配套，打造能兼顧收入與生活的幸福職場。

房地產業必備證照>>【不動產經紀人最新資訊】

挑戰傳統印象休假制度深得人心

永慶房屋大刀闊斧改變傳統房仲「無休假、高工時」印象，推出月休10天制度，包含每月7天例休與最多3天的有薪福利假。只要達成當月工作目標，就可額外享有3天有薪假。針對新人，永慶也設有前12個月「保障月薪5萬」制度，無須銷售或不動產經驗亦可安心起步。其後則依績效設定不同保障門檻，最高可領7萬5000元底薪，另加業績獎金。

免費下載>>【不動產經紀人考古題】

制度完善後盾讓員工敢休、能休

永慶人資部協理塗振宏指出，制度能否落實關鍵在於配套是否周全。永慶房屋透過收入保障、科技工具優化、內部聯賣機制及團隊互助系統強化，營造讓同仁安心休假的環境。在收入穩定與作業高效率的雙重保障下，員工不再為假期感到焦慮，反而更能專注在高效工作，實現業績與生活品質雙贏。

證照門檻親民開啟高薪專業之路

不動產經紀人證照是國家認證的專業資格，凡合法房仲公司皆須聘任合格經紀人，才能經營相關業務，證照擁有者具備交易簽章權，是職涯發展的關鍵門票。其報考門檻僅需高中職學歷，考試包含五大科目，及格標準為總平均60分。持證者入職即享有保障月薪與高額獎金，無證人員則僅能擔任輔助職務，收入與職涯皆受限。不動產經紀人考試選擇題占比高，搭配近年試題與法條練習，即可顯著提升上榜率。2題申論題則重在法規應用與邏輯表達，考生應強化寫作技巧與實務理解。有志深耕不動產者，亦可報考高度重疊的地政士考試，僅需再補強兩科，即有望一年內取得雙證，提升職場競爭力與專業深度。

免費下載>>【不動產經紀人考試資料免費索取】