〈2025-12-03〉 三民國考新聞 / 金融新聞小組報導

隨著國營事業退休潮加劇，公股銀行明年將展開新一波大規模徵才行動，預估總名額上看5000人。包含台企銀、華南銀行、彰化銀行、合庫與第一銀行等多家行庫，都已陸續釋出招募計畫與相關資訊，為2026年的金融人才市場拉開序幕。近年金融業薪資待遇持續提升，新進人員起薪普遍落在4萬元以上，部分銀行針對具專業技能者更開出5至6萬元的職缺。而民營金控也不讓公股行庫專美於前，正積極規劃徵才方案，準備加入搶人大戰。

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公股銀行年終最高可領9個月　台企銀預計招募700人最多

在金融業穩定與高薪的吸引下，公股銀行向來是求職熱門選項。明年徵才規模中，台企銀預估釋出約700個職缺，為目前規模最大的一家；華南銀行、合庫與彰化銀行則各預計招募約500人；第一銀行預估開出約400名額，台灣銀行、土地銀行與兆豐銀行也將陸續加入行列。根據過往資料，公股行庫新進人員起薪約為4萬元左右，平均年終獎金更達4.4個月，而兆豐銀行去年出手最為大方，員工年終高達8至9個月，堪稱金融圈中最具吸引力的「金飯碗」。

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公股銀行高薪覽人才　起薪可上看5至6萬

公股銀行除了提供穩定薪資與優渥福利外，也持續以高薪策略吸引人才。以台企銀為例，透過金融研訓院招募的人才，月薪最高可達6.04萬元；華南銀行針對具專業經歷的職缺，起薪也上看6萬元；第一銀行對於新進學士起薪超過5.1萬元，碩士更從5.6萬元起跳。對於希望在金融業長期發展的人才而言，若能事先取得金融相關證照，不僅有助於進入體系，更能在升遷與加薪上取得優勢。

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金融人才聚焦數位與永續領域　年薪上看19個月

面對數位化與永續趨勢，公股行庫表示，未來徵才將以ESG、數位金融、資訊安全及財富管理等領域為重點，這些專業人才的需求持續攀升。若將基本薪資加上績效獎金與年終獎金，部分職位全年總收入上看19個月，吸引眾多青年報考。隨著公股行庫及本土金控相繼公布明年招募資訊，金融圈勢必再掀起一波「搶金飯碗」熱潮。

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