〈2025-09-10〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導
國家衛生研究院大型研究顯示，台灣勞工若過早退出職場，身心衰弱速度明顯加快。不過，影響程度隨職業類別而異，其中以公務員族群的退化幅度最小，與私人企業員工、農漁業及職業工會成員形成強烈對比。
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台灣提早退休普遍 65歲以上剩不到10%仍在工作
研究主持人、國衛院副研究員兼台大醫院雲林分院精神醫學部主治醫師吳其炘指出，台灣的提早退休現象比日本、韓國及美國更普遍。
統計顯示，台灣勞動參與率在55歲前約80%至90%，與鄰國相當；但55歲後便快速下滑，到60至64歲僅剩約40%，遠低於韓國的60%、日本的20%至30%。65歲以上仍在工作的台灣人更不到10%，韓國則維持約40%。
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公務員早退衰弱幅度較輕 穩定制度助於健康老化
為何公務員提早退休，衰弱程度卻較不明顯？吳其炘分析，原因可能包括：1.在職條件優越 ─ 公務員普遍具備較佳的經濟與健康基礎，體能與生活穩定性高。2.退休保障完整 ─ 公務員退休制度健全，即便18%優存取消，整體退休所得替代率仍高於其他行業，能避免因經濟壓力影響健康。
吳其炘指出，因具備經濟安全與穩定生活，公務員即使提前離開職場，仍能減輕生計壓力，避免長期工作帶來的健康負擔，反而享有較平穩的退休適應期。這項發現凸顯職業背景與退休制度設計，對健康老化具有關鍵影響。
公務員完善薪資福利 安穩生活首選
公務員除了有完善的退休制度，還有結婚津貼兩個月、生育補助兩個月、子女教育補助最高35,800元、優於民營企業的假勤與特休、優惠儲蓄存款、優惠房屋貸款……各項福利，是嚮往安穩生活的首選。
2025公務員調薪3%後，高普考與地方特考起薪約近4.3萬至5.5萬元，每年穩定調薪升遷，加上年終最高2.5個月，年薪百萬不是夢。
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114地方特考報名至9/18 起薪上看5.5萬
目前最近的公務人員考試為熱烈報名中的地方特考，報名時間為9/9-9/18，考試日期在12月6日至8日。地方特考三等考試設一般行政等53個類科，暫定需用名額1,057名；四等考試設一般行政等48個類科，暫定需用名額675名，合計暫定需用名額1,732名。
地方特考最大特色為分區報名、分區分發方式，考生可選擇錄取分發區，工作地點離家近，類科多元適合各路考生報考。
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