〈2025-12-02〉三民國考新聞／國營新聞小組報導
台灣電力公司近日再度於「2025 台灣企業永續獎」脫穎而出，從逾 700 家企業中取得亮眼成績，包括七度奪下永續報告最高榮譽白金獎、榮獲台灣永續企業績優獎、人才發展領袖獎與創意溝通領袖獎，共抱回四項大獎。台電表示，身為國家重要基礎建設與產業發展後盾，將持續依循 ESG 經營理念推進能源轉型，在穩定供電與環境永續間取得平衡。
連續 17 年永續績效受肯定 完整揭露策略與行動藍圖
第十八屆台灣企業永續獎頒獎典禮於台北圓山大飯店舉行，台電由副總經理兼永續長蔡志孟代表受獎，再次展現企業在永續治理上的深厚實力。台電指出，永續報告獎已連續 17 年獲肯定，今年更第七度拿下白金獎，代表公司在環境永續、社會共融及公司治理三大面向皆展現高度成果。其永續報告中提出「五大永續發展圖像」，並延伸為十條策略路徑與具體行動方案，全面對應聯合國與國家永續發展目標，展現企業在長期規劃與執行上的扎實布局。
人才培育深耕數十年 奪下獎項展現專業傳承成果
在單項績效部分，台電獲得「人才發展領袖獎」與「創意溝通領袖獎」兩大獎項。其中，人才發展的肯定源自台電長期重視跨世代專業傳承，公司除透過多元管道擴大招募新人，也持續投入教育訓練，特別強化安全意識、現場應變能力與電力核心技能。台電每年舉辦技能競賽的歷史已超過半世紀，不僅促進技術精進，也讓經驗在世代間累積延續，培養能肩負供電使命的專業電力人才。此外，創意溝通領袖獎則肯定台電在電力文化推廣上的努力，自 2016 年起即投入電業文資保存，建立「台灣電力文物典藏中心」，典藏近兩千件重要文物，並架設「電業文物典藏網」讓資料數位化公開，展現企業在人文關懷與文化永續上的長期投入。
2026 台電招考釋出 700 名額 多元類別招募專業技術新血
為延續技術傳承與補充電力人才，台電宣布將於 2026 年再度辦理僱用人員招考，預計釋出約 700 名新進名額，涵蓋配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等 14 類別。甄試簡章預定於 12 月 24 日公告，初試筆試將於 2026 年 5 月 10 日在台北、台中、高雄與花蓮四大考區同步舉行。台電表示，錄取者於工作訓練階段起薪約新台幣 3.7 萬元，若具備電力專業證照或執行現場技術工作者，起薪可達 4 萬元以上，提供具競爭力的薪酬與長期穩定的工作發展。
初複試強化實作能力評量 產業前景穩定吸引長期投入
此次甄試分為初試與複試兩階段，初試採紙筆測驗，並自本次起調整國文科為寫作形式，以更加準確評量書寫能力。複試則全面提升專業與實務操作比重，除機械修護類維持實作測驗外，多項技術類別也新增實作項目，包括輸電線路、變電設備、儀電運轉以及土木工程等類組，且實作成績將列入總評分，強化人才技術能力的選拔品質。台電指出，錄取者須完成一年期的養成班及工作訓練，取得電力核心技能後方能正式任職。為落實身心障礙者就業權益，明年亦將續辦專區甄試，預計招募 26 名，確保多元人才皆能參與電力產業並共同成長。
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