〈2026-05-19〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導
攸關全台警察權益的加薪政策終於塵埃落定。行政院核定全面調高台灣警察的「繁重加給」與「刑事加給」,並溯自3月實施。在歷經地方預算研擬後,台南市長黃偉哲近日正式點頭同意,台南市警察局隨即宣布,新增的繁重加給2,910元與刑事加給1,940元,將於6月1日一併匯入警職人員薪資單。
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預算拍板 台南4,184名警職實質受惠
行政院2月通過調薪政策後,台南市政府每年總預算約1,200億元,本次調薪每年需額外增加1億7,000多萬元支出,市府與警局研擬3個月後終於敲定時程。至於基層最關心的3月至5月補發欠款,各警分局已提前展開墊付作業,目標於5月底前陸續發放,最遲於6月1日入帳。此舉讓基層員警「薪情」大好,也預期將大幅提升後續公職考試的投考意願。
據統計,台南市現有4,184名警職人員(含573名刑事人員)將全面受惠:
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一般警職: 每人每月多領 2,910元。
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刑事人員: 雙重加給疊加,每月最多可多領 4,850元。
基層同仁紛紛表示,雖然發放時間稍晚,但確定入帳讓大家心裡踏實不少,合理的薪資結構確實能有效提振第一線執勤士氣。
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投考警職優勢:月薪上看7.4萬、錄取率創新高
隨著薪資待遇再度調高,現階段正是投入警政服務的黃金契機,主要具備三大實質優勢:
1. 具市場競爭力的優渥薪資
新進警察人員掛階後,起薪加上各項勤務津貼與新版加給,月薪普遍落在 6.3 萬至 7.4 萬元之間,遠高於一般社會新鮮人的平均薪資水準,能快速實現經濟獨立。
2. 比照國軍等級的全方位福利
政府近年積極推動照護體系升級,員警享有極佳的福利與生活保障:
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醫療優待: 比照國軍與榮民,於指定醫療院所就醫免收掛號費。
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居住保障: 全台各地「警消防專案社會住宅」陸續落成,提供眷屬穩定的居住環境。
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職涯透明: 具備完善的職務升遷制度與專業訓練管道。
3. 錄取率衝破32%!目前最易上榜的「黃金賽道」
受警力缺額帶動的政策紅利影響,114年一般警察特考的錄取率已大幅提升至 32.38%。相較於其他競爭激烈、錄取率僅個位數的公職考試,警察特考高達三成的上榜率,堪稱目前投考公職最具勝率的選擇。
目前正逢「薪資調升」與「錄取率處於歷史高點」的雙重紅利期。警察考試每年3月報名、6月考試,有意報考者應把握機會,同步強化專業學科與體能測驗,即可在這一波政策利多中脫穎而出,成功掌握兼具高薪與保障的公職鐵飯碗。
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