〈2025-09-09〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導

公股銀行陸續啟動下半年徵才計畫，除延續傳統金融人員招募外，數位金融、資安專業及高資產財富管理人才成為主要焦點。各銀行指出，因應數位轉型、ESG（環境、社會、公司治理）及高端財管的發展需求，將朝多元化徵才，藉由穩定的薪酬福利與完善的培訓制度，吸引並留住具潛力的新血。

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兆豐銀行：AI與資產管理驅動需求

兆豐銀行表示，未來除持續招募一般金融業務人才，用以遞補退休職缺與培養基層幹部外，亦計畫積極延攬高資產財管、數位金融及資訊科技專才，以因應亞洲資產管理中心業務拓展與AI智能應用快速成長所帶來的人力需求。該行說明，下半年除例行性理財人員徵才外，還將招募財務、資安及機電領域人員，總計數十人。薪資部分，基層新進人員起薪最高達5萬5,200元，具豐富經驗的資深人員則依專業能力與資歷面議。

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台銀：數位轉型與海外布局並行　合庫：設立專責單位推動ESG

台灣銀行則指出，近年徵才方向聚焦數位轉型與金融科技職缺，並重視法遵、法務、資安及國際人才，以配合海外布局及全球金融趨勢。臺銀同時逐步培訓ESG專業，期望打造數位與永續兼備的核心競爭力。目前該行今年度第二次新進人員甄試的報名已結束，將招募250人，涵蓋資訊、資安、法遵、數金及智慧金融等領域，薪資水準方面，試用期間月薪約3萬9,000元至6萬1,000元，期滿後則調整至約4萬元至6萬3,000元。至於合作金庫銀行則強調，該行已設立私人銀行部與永續發展辦公室，積極推動高資產財管與ESG業務。另透過電子金融、資訊、資安及業務部門跨領域合作，加速數位金融布局。合庫後續將依業務需求，持續公開招募資訊與理財專業人才，同時也透過內部訓練強化現有人力，以提升綜合競爭力。

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土地銀行已公布甄試計劃　考生密切注意簡章正式公告

土地銀行下半年也將釋出240個職缺，日前已公布甄試計劃，除傳統金融人員外，更開出AI應用、國內外分行資訊、電子金融及高資產財管企劃等專業職務，起薪最高約為5萬3,000元。今年徵才類別廣泛，包含一般金融人員、證券營業員、法務人員、機電工程人員、系統操作人員等，徵才據點遍布全台。土銀此次甄試分筆試與口試兩階段，部分職缺則需加考術科。確切報考日期、資格及薪資級距將待正式簡章公告。（【免費登記】填寫表單，第一時間入手土銀最新簡章！）

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