〈2025-12-17〉 三民國考新聞 / 金融新聞小組報導
根據最新財報顯示，今年截至 11 月，國內多家公股金融機構自結稅後淨利均創新高，累計前 11 月合計盈餘突破 1,300 億元，較去年同期成長約 8.1%。在整體金融市場波動中，公股銀行仍展現穩健體質與獲利能力，不僅被視為經濟動盪時期的「就業避風港」，也因為前景穩定、福利制度完善，成為愈來愈多求職與轉職族心中的理想目標。金融市場分析指出，公股銀行在財報亮眼、資產品質穩定的背景下，預期明年仍有持續成長空間。這股穩健向上的趨勢，也同步帶動了人力招募需求，形成一波「金融就業熱潮」。
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合庫、華銀領頭啟動2026招募 釋出逾千職缺
隨著部分行庫陸續面臨退休潮與人力汰換需求，公股銀行正積極布局下一波新血補進。合作金庫銀行與華南銀行已率先啟動 2026 年度新進人員甄選，兩家行庫合計預計釋出超過 1,346 個名額，涵蓋一般行員、資訊、理財、外匯等多元職系。在財報與徵才雙雙報喜之下，銀行業展現「穩中求新」的態勢，不僅凸顯營運實力，也為希望轉換跑道的上班族開啟一條「穩定、安全、有保障」的職涯新出路。
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一銀、台企薪資福利亮眼 平均年薪可破19個月
其他行庫的薪資福利也不遑多讓。根據第一銀行統計，目前大學畢業新鮮人起薪可達5.1萬元以上，碩士畢業起薪更逾5.6萬元，全行員工平均年薪超過19個月，理財人員平均年薪更高達27個月，顯示績效與獎酬制度並重。台灣企銀亦表示，透過金融研訓院進用人員，起薪約介於4.1萬至6.04萬元之間，對於具專業性或豐富經驗的應試者，會彈性調整進用職等與薪級，以留住優秀人才並強化組織競爭力。
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半年轉職不是夢 非本科也能成功上榜
近年來，銀行招考成為轉職族熱門選項，尤其對於原本非金融本科的上班族而言，「穩定、多次招考、透明福利」正是吸引力所在。隨著招考制度趨於成熟、題型與流程更為穩定，「系統化準備半年內上榜」不再只是口號，而是實際可行的目標。在銀行營運持續穩健、徵才管道持續開放的趨勢下，無論是想追求穩定職涯、提升專業，或尋求長期發展的上班族，只要採取正確的準備方向、針對考科練習並熟悉報考程序，即使非本科背景，也能在半年內建立實力、成功上榜。隨著 2026 年公股銀行新一波徵才啟動，正是展開準備的最佳時機。
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