銓敘部近日於考試院院會提出《113年全國公務人員統計報告》，指出截至今年底，全國現職公務人員總數為36.3萬人，較去年略減0.7%，但較十年前仍增加4.4%。其中，新增人力中有超過七成為警察人員，顯示治安與基層執法需求持續提升。
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女性公務員比例持續上升 高階職務女性參與度擴大
本次報告另一亮點是女性公務人員占比的持續上升，尤其在行政機關中，女性於簡薦委任職等的比例已突破54.4%。其中，高階的簡任官等職務女性比例，自十年前的30.6%成長至目前的39%，而薦任與委任等職等女性比例均達55%，預期未來女性於高階職務的參與仍將穩定增加。
在不同職系中，行政類女性平均占比高達60%，尤以社會工作與衛生行政兩職系女性比例超過八成，顯示女性在社福與公共衛生領域仍為主力。即便在傳統上男性占優勢的技術職系，女性比例也已攀升至31%，其中衛生技術與景觀設計類職系女性占比亦逾七成。在治安與司法體系方面，女性警察人員比例自104年的7.8%提升至12.6%；法官與檢察官中，女性比重已達48.7%。至於衛生醫療機構與各級公立學校，女性職員比重更是穩定維持在七成以上，凸顯女性在公共服務領域的重要地位。
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國考每年釋出上萬職缺 穩定高薪就業首選
隨著公務職場穩定性與待遇吸引力不減，有志投身公職者可透過每年釋出萬餘個職缺的國考進入體系。相較於民間企業需面試與試用期的不確定性，多數國考採筆試為主，考科明確、升遷制度透明，是許多求職者心中的「鐵飯碗」。
其中，高普考為參加人數最多的類別，普考僅需高中職學歷即可報考，錄取後起薪約4.3萬元；高考則需大學學歷，起薪可達5.5萬元，並享年終獎金2.5個月、退休制度、各項補助等完整福利，成為轉職與青年首選。
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地方特考雙軌準備 提高上榜率更具彈性
有意參加高普考者，可同步準備地方特考，兩者考科高度重疊，有效提高錄取機會。不同於全國統一分發的高普考，地方特考可依地區志願就職，對希望留鄉發展者具有高度吸引力。
114年地方特考將於9月9日至18日開放報名，筆試訂於12月6日至8日舉行。建議考生及早規劃備考行程，掌握投入國家職場的黃金契機，為自身開創穩定且具前景的職涯。
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