〈2026-05-15〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導

隨著金融產業數位轉型、高資產財富管理需求快速升溫，2026年公股銀行徵才熱潮全面展開，八大公股銀行全年招募規模突破4,000人。其中，華南銀行預計招募超過千人最受矚目，彰化銀行更祭出高資產財管職缺月薪上看8萬元，吸引大批社會新鮮人與轉職族群關注。另一方面，第一金控近日也獲國際永續評比機構S&P Global評選為全球銀行業前5％，第九度入選《永續年鑑》，展現公股金融業在ESG與永續治理上的國際競爭力。金融業一方面擴大徵才、另一方面積極投入永續與AI轉型，讓公股銀行再度成為今年最受矚目的「金飯碗」產業之一。

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公股金融業加速轉型　永續與數位成雙主軸

國際永續評比機構S&P Global日前公布2026年《永續年鑑》名單，第一金控憑藉ESG表現與永續治理成果，名列全球銀行業前5％，並已連續九度入選。第一金控近年積極推動2050淨零排放目標，從營運減碳、綠建築、綠電使用，到投融資風險管理全面接軌國際永續趨勢。旗下第一銀行更導入ESG環境資訊工具，針對高耗水、高碳排產業進行授信風險評估，強化永續金融影響力。

除了環境治理外，第一金控也持續強化員工福利制度，不僅率先導入ISO 45001職業安全衛生管理系統，更提高生育補助與育兒津貼，展現金融業對人才留任與友善職場的重視。隨著金融業逐步朝向數位化、ESG與AI化發展，具備金融、資訊、風控與永續管理背景的人才需求也同步攀升。

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八大公股銀行大舉徵才　高薪職缺成市場焦點

今年八大公股銀行同步啟動大規模徵才計畫，整體招募人數創近年新高。華南銀行預計釋出超過1,000個職缺，聚焦高端金融服務與數位金融人才；彰化銀行全年招募近900人，其中高資產財富管理相關職缺月薪最高可達8.2萬元，成為今年最受矚目的高薪公股銀行之一。此外，臺灣企銀、合庫銀行、第一銀行、兆豐銀行、土地銀行與臺灣銀行也同步擴大招募。職缺涵蓋一般行員、儲備幹部、AI與資訊科技、法遵、風控、理財及資安等領域。部分銀行更積極延攬跨領域與數位科技人才，顯示金融產業正全面邁向科技化與專業化。對於有意投入金融產業的考生而言，今年無疑是近年最佳進場時機。

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一般行員門檻友善　考科重疊提升上榜機會

公股銀行招考之所以長年受到關注，除了薪資與福利穩定外，報考門檻相對友善也是重要原因。多數一般行員不限科系，部分職缺甚至無金融背景也能報考，加上各家銀行筆試科目重疊性高，考生可同步準備多家考試，提高錄取機率。常見考科包括英文、會計學、貨幣銀行學、金融常識與票據法等，與國營事業、公職財經類科及金融證照內容高度相通，因可跨考多間行庫，具明顯優勢。而近年金融業對AI、數位金融與高資產管理需求增加，也讓具資訊、數據分析或跨領域背景的求職者，擁有更多切入金融產業的機會。

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金融業福利穩定完整　成熱門金飯碗選項

相較一般民間企業，公股銀行除具備穩定薪資制度外，還享有年終獎金、績效獎金、優惠存款、完整升遷制度與各項員工福利，因此長期被視為「金飯碗」代表產業。尤其在景氣波動與產業轉型加劇下，金融業穩定性與發展性更受到年輕世代重視。隨著各家銀行甄試簡章陸續公告，今年金融招考旺季也正式開跑。專家建議，有意投入金融產業的考生可提早熟悉共同科目與專業科目內容，並同步關注AI金融、ESG永續與財富管理等新興趨勢，提升未來錄取與職涯競爭力。對社會新鮮人與轉職族群而言，今年公股銀行招考不僅是求職機會，更是進入金融核心產業的重要門票。