〈2025-06-16〉三民國考新聞/金融新聞小組報導

兆豐金控在公司治理與永續發展領域再創佳績，於第11屆（2024年度）公司治理評鑑中，榮獲上市組前5%殊榮，這也是兆豐金第五度入選。評鑑包含四大類別，兆豐金在「強化董事會結構與運作」及「推動永續發展」兩項指標均獲滿分。此外，面對今年新增的高標準評比項目，如高階經理人薪資揭露、ESG績效連結政策、永續報告書提報董事會、溫室氣體減量政策及排放量揭露等，兆豐金皆獲得評審一致肯定，顯示其在ESG實踐與永續治理上的深厚實力。

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永續發展深耕　策略與行動同步推進

兆豐金積極強化董事會結構，於去年底將永續發展委員會升格為董事會功能性委員會，並由董事長擔任主任委員，半數以上委員為獨立董事，落實從上到下的ESG管理體系。同時，兆豐金也重視董事會多元化，去年全面改選第九屆董事會，目前15席董事中有5席為獨立董事、6位女性董事，女性董事占比達40%，超越單一性別董事比例33%的目標，展現公司推動多元平權的決心。

在永續發展推動上，兆豐金2023年9月成立永續策略部，專責永續會議規劃、執行及ESG相關資訊彙整，更由總經理親自擔任永續長，統籌各子公司與ESG工作小組的行動計畫。此外，兆豐金持續擔任金管會「永續金融先行者聯盟」中，金融業淨零推動平台的跨部門諮詢召集人，協助彙整金融業投融資實務困境，並提出支持產業轉型的政策建議，擴大永續金融影響力，深化對淨零目標產業的支持。

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獲國內外肯定　多項永續獎項加持

長期投入永續經營的兆豐金，屢獲國內外指標性獎項肯定。包括連續入選「DJSI新興市場及世界指數」成分股、於「CDP氣候變遷問卷」中獲得A領導等級，並在TCSA台灣企業永續獎中榮獲「氣候領袖獎」、「永續報告白金獎」、「台灣永續百大企業」等殊榮。此外，兆豐金亦獲環境部「國家企業環保獎」銅級獎，顯示其ESG與永續經營成果備受國際關注。

金融業穩定薪資　成為就業熱門首選

兆豐銀行等公股銀行以穩定薪資與福利聞名，2024年兆豐銀行非主管職員工平均年薪達156.2萬元，台灣銀行、土地銀行分別為148.7萬元及143.4萬元，其他如第一銀行、華南銀行、合作金庫、彰化銀行及台灣企銀等也都有百萬元以上水準。公股銀行不僅薪資具吸引力，完善的升遷管道與福利制度，更成為新鮮人及轉職族群積極爭取的理想選擇。有志投入金融業者，可報考由台灣金融研訓院主辦的「金融基測FIT」，該測驗整合多項銀行常見考科，有助考生有效減輕準備壓力，目前已獲兆豐銀行、華南銀行、第一銀行、台灣企銀等多家公股及民營銀行採認。金融基測不限考生身份，無論是在校生或社會人士皆可報考，第19屆金融基測已於6月13日開放報名，考科涵蓋金融理論與實務操作，協助考生系統性備考，是進入金融業的重要跳板。

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