〈2025-08-13〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導

2025年「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Companies to Work for in Asia）評選結果揭曉，中華航空再度榮獲此項殊榮，連續三年蟬聯，展現員工幸福感與企業永續經營的亮眼成績。在約360家參賽企業中，華航脫穎而出，獲得評審一致肯定。

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華航重視員工　積極培育專才與職涯發展

華航始終視員工為最重要的資產，致力營造幸福職場，推動「永續、關懷、共好」的勞資雙贏願景。公司積極培育航空專業人才，提供完善的訓練與多元職涯發展機會，建立暢通的溝通平台，並打造健康、安全的工作環境，同時給予具市場競爭力的薪資與福利。

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華航屢次受國內外企業評選肯定　企盼更多優秀人才加入

由《HR Asia》雜誌主辦的「亞洲最佳企業雇主獎」，為亞洲地區具指標性的企業人資管理獎項。華航連續三度獲獎，不僅彰顯其作為台灣首選航空公司的永續人才理念，更展現與員工攜手追求卓越的決心。今年，華航亦入選yes123求職網「夢幻暑期實習企業調查」前三名，並於2024年榮獲人力銀行「幸福企業貿易流通業金獎」及勞動部「TTQS人才發展品質銀牌」。在營運布局上，華航持續擴大客貨運航網與機隊，今年已完成航務、空服、地服、簽派、資訊、客服、修護等逾千人招募，展現積極拓展規模與提升服務品質的決心。

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多年來，華航屢次獲得國內外企業評選肯定，今年更八度入選「臺灣高薪100指數」與「臺灣就業99指數」，並連續獲得《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」、Cheers雜誌「新世代最嚮往企業TOP 20」及「幸福企業金獎」等殊榮，顯示其在薪酬制度、職場環境與人才策略上的卓越表現。面對航空產業復甦與未來挑戰，華航期盼吸引更多具熱忱與使命感的人才加入，共同開創新航程。

華航護理員甄選8/18舉行　長榮空服員8/30初審面試

今年華航已完成多項職缺招募，其中護理員甄試將於8月18日至20日舉行，其餘職缺仍將持續進行招募。另外，長榮航空也預計於8月30日進行初審面試，包含資格審查、儀態觀察、台語與英文發音測驗，以及職業適性與筆試評量，通過者將進入複審階段，時間預計落在9月至10月之間，進行中英文口試與《勞基法》第84條之1說明會暨測驗，最終還需通過公司指定醫療院所的體檢方可錄取。

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