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疫情發威,職缺數量普遍「有感降級」,根據8月面試趣調查,除少數產業較不受影響外,大部分產業開出的職缺數量大幅減少。40.1 %求職者感受到「人力銀行職缺開得少」,47.4 %求職者遭到「投履歷被不讀不回」的情況。由於謀職不易,導致求職者找工作期間大幅拉長。據調查只有10%的人「已順利找到工作」,71 %的人「持續投遞履歷,關注徵才消息」。進一步調查求職狀況發現31%找工作時間超過 6 週;11 %找了4-6 週;18 %找了2-4 週;剩下40%則是7月底才開始找工作,可見勞工求職處境艱困。 職缺減少,求職人數大增 疫情期間職缺數大量減少,另一方面求職人數卻反向增加,這讓求職難度雪上加霜,由於畢業求職旺季恰逢疫情,導致畢業生無法跨國發展,只能大舉投入國內求職市場,也因為疫情有許多人需要轉換跑道,這兩類人大量匯集投入國內求職市場。僧多粥少導致求職難上加難。且由於受防疫規範影響,所有室內活動受到限制,企業無法召開大型說明會,甚至有些企業無法正常營業等等問題,導致公司暫緩徵才進一步觀望局勢,總總因素都導致今年求職難度大大提高,像是旅遊觀光業、餐飲業、百貨業首當其衝受到的影響尤為嚴...
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