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要2百 來5千 北捷招考動用警察

                                   

                                                   節錄自自由時報 2008-07-27

  〔記者劉榮台北報導〕經濟不景氣,台北捷運公司最近擬招考員工兩百三十一人,竟然吸引五千三百多人報考,錄取率低到四點三六%,其中近三成考生都有碩士學歷,儘管不是國家考試,為求公平性,捷運公司準備動用五百名員工負責考場監考,甚至照會電信警察防弊。

碩士起薪四萬三千八

    因應南港線東延段年底通車,以及內湖線、蘆洲線、新莊線以及人力需求,台北捷運公司最近擬招考包括行車、車務、站務、工程、企畫、資訊、會計等三十五個工作類別,錄取者起薪為兩萬兩千五百元,碩士畢業生起薪則高達四萬三千八百元。

    捷運公司雖是民營公司,但有官股在,近幾年年終加績效獎金更高達四、五個月,堪稱是北市半公家機關的「鐵飯碗」,捷運公司審核通過的報考者高達五千三百人,近三成都有碩士學歷。

部份考生為求錄取,分別透過中央、地方民代等不同管道,向捷運公司寫介紹信推薦,讓捷運公司蒙受不小人情壓力。

報考踴躍 嚴防電子舞弊

    為使招考公平,捷運公司訂於八月三日分別在國家考場及台北商業技術學院設了二個考場,為防止考試工作出現瑕疵及舞弊,也動員五百名員工負責監考及考場秩序維護工作,並請電信警察派員到場防弊,儼然像一場小型學測基測

    值得注意的是,考試科目除共同科目及專業科目外,還有心理測驗考科,引人側目。台北捷運公司表示,該公司在第一線的工作人員,每天要接觸大量乘客,當然心理要健全。

 

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