國內電信業龍頭中華電信將大舉徵才三百六十七人。各職缺中最低起薪為二萬七千三百三十元，最高有四萬八千三百四十元。人力業者表示，中華電信有「國營事業的體質」和「上市公司的獲利」，對求職者相當有吸引力。
福利優於科技公司
    中華電信前年大規模釋股，將官股比例降到五成以下，完成民營化，此次招考為民營化後第二次大規模招考，錄取者為一般員工，非公務員。
    中華電信人力資源處處長潘文章指出，中華電信在分紅配股上可能比不上大型科技公司，但薪資和員工福利，如績效獎金、教育補助費等，都還是優於一般民間企業。
    今年招募的職缺中，薪資最高的是工務和資訊類專員，起薪達四萬八千三百四十元，但僅四職缺，且限定電子電機等相關研究所畢業才能報考。
     1111人力銀行營運長吳睿穎昨說，在高科技業分紅費用化實施後，竹科業者少了高價配股優勢，中華電信會吸引更多人才，且它較具競爭優勢，未來官股退出後，分紅也會提升。